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募集要項（障がい者採用）
通年障がい者採用の募集要項、及び募集職種、応募方法をご案内します。
| 募集職種 | (1)一般事務（人事、総務、経理、サービス部門） (2)情報システム (3)プロフェッショナル職 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)総務・人事・経理・サービス部門における一般事務業務 (2)情報システム部門での開発、テクニカルサポート業務 (3)会計監査、システム監査、各種アドバイザリー業務など （(3)の詳細については通年採用募集職種一覧  をご参照ください） |
| 雇用形態 | (1)(2)契約職員（正職員への登用の可能性あり） (3)正職員 |
| 給与・賞与 |
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。 賞与年2回（6月、12月） |
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当 |
| 勤務地 |
(1)(2)東京、名古屋 （名古屋は、クライアント・サポート業務に関する一般事務業務のみ） (3)東京 |
| 勤務時間 | 9:15～17:15 （出勤や退勤の時間について配慮が必要な場合はご相談に応じます） |
| 休日 | 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇 ※正職員に関しては通年採用の募集要項をご参照ください |
| 福利厚生 | 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険） ※正職員に関しては通年採用の募集要項をご参照ください |
| 応募方法 |
こちらよりご応募ください ※ご応募いただく際に、「その他 自己PRなど」の欄に障がい内容、等級、必要なサポートについてご記入ください。 |
| 問い合わせ先 | E-mail：aarata.career@jp.pwc.com |
障がい者採用に関するFAQ
仕事に関して
パソコンのスキルはどの程度必要ですか？
パソコン操作は業務上必須となりますが、主にワード、エクセル、メール等の基本操作ができていれば、問題ありません。
働く環境・その他に関して
今回の募集職種における雇用形態は何ですか？
雇用形態は（3）が正職員、（1）（2）が契約職員となります。契約職員の場合、1年ごとの契約更新ですが、正職員登用への道も開かれています。過去の登用実績もあります。
勤務時間はどのようになっていますか？
平日の午前9時15分から午後5時15分が定時となっています。出勤や退勤の時間について配慮が必要な場合は可能な限り対応したいと考えております。エントリーの上で、ご相談ください。
服装の規定はありますか？
年間を通してビジネスカジュアルです。折り目があるズボン（ジーンズ不可）、襟がある上着（Tシャツ不可）の着用等、社会人としての常識的な服装になります。
クラブ活動等はありますか？
スポーツや文化活動を通じた職員間の親睦、理解の促進や外部との交流等を目的として設立された組織“PwC Funs”があり、現在20以上のクラブが活動を行っています。
